⚖️ Asesoría Legal

Tus derechos civiles, familiares y laborales explicados con rigor bajo las leyes de Yucatán y la Ley Federal del Trabajo.

Testamentos Públicos en Yucatán: Cómo Proteger el Patrimonio Familiar sin Juicios
Sucesiones

Testamentos Públicos en Yucatán: Cómo Proteger el Patrimonio Familiar sin Juicios

Guía legal sobre el Testamento Público Abierto bajo el Código de Familia de Yucatán, registro en INSEJUPY, diferencias entre heredero y legatario y cómo evitar juicios.

Leer Artículo
Fijación de Pensión Alimenticia en Yucatán: Criterios Judiciales y Derechos
Familiar

Fijación de Pensión Alimenticia en Yucatán: Criterios Judiciales y Derechos

Conoce cómo fijan la pensión alimenticia los Juzgados de Oralidad Familiar en Yucatán: principio de proporcionalidad, rubros obligatorios y el registro de deudores.

Leer Artículo
Divorcio Incausado en Yucatán: Procedimiento Oral, Convenio y Plazos Reales
Familiar

Divorcio Incausado en Yucatán: Procedimiento Oral, Convenio y Plazos Reales

Guía jurídica sobre el Divorcio Sin Causales en Yucatán: requisitos del convenio regulador, custodia, compensación patrimonial y trámite en Juzgados de Oralidad.

Leer Artículo
Cálculo de Finiquito y Liquidación: Tu Guía Exacta bajo la Ley Federal del Trabajo
Laboral

Cálculo de Finiquito y Liquidación: Tu Guía Exacta bajo la Ley Federal del Trabajo

Aprende a calcular tu finiquito o liquidación conforme a la LFT (Arts. 76, 80, 87 y 162): vacaciones dignas, prima vacacional, aguinaldo y prima de antigüedad.

Leer Artículo
Contratos de Renta en Mérida: Blindaje Jurídico para Propietarios e Inquilinos
Civil

Contratos de Renta en Mérida: Blindaje Jurídico para Propietarios e Inquilinos

Conoce las reglas del arrendamiento en el Código Civil de Yucatán: cláusulas críticas de mantenimiento, depósito, avales en INSEJUPY y prevención de extinción de dominio.

Leer Artículo
Despido Injustificado: Qué Hacer en las Primeras 48 Horas y Cómo Defenderte
Laboral

Despido Injustificado: Qué Hacer en las Primeras 48 Horas y Cómo Defenderte

Protocolo legal ante un despido injustificado en Yucatán (Arts. 47, 48 y 518 LFT): por qué nunca firmar renuncia, plazo de 60 días y conciliación en el CECOLEY.

Leer Artículo